创新魔咒 新经济能否带来持续繁荣=SUSTAINABLE PROSPERITY INTHE NEW ECONOMY BUSINESS ORGANIZATION AND HIGH=TECH EMPLOYMENT IN THE UNITED STATES

1 (p1): 1“新经济”新在哪里？其持久性何在？
3 (p1-1): “组织人”的终结
8 (p1-2): 美国经济的创新和增长
15 (p1-3): 信息通信技术产业
23 (p1-4): 旧经济和新经济公司20强
29 (p1-5): 新经济企业模式——经济增长的不稳定和不平等因素
33 (p2): 2 新经济企业模式的兴起
35 (p2-1): 微电子技术革命的起源
37 (p2-2): 新经济企业模式的演变
71 (p3): 3 旧经济企业模式的退位
73 (p3-1): 20世纪80年代的雇用关系
74 (p3-2): IBM“终身”就业的瓦解
80 (p3-3): “惠普方式”的终结
87 (p3-4): 朗讯向新经济企业模式转型的失败
98 (p3-5): 向新经济企业模式转型的成功与失败
101 (p4): 4 新经济体系中的养老金和工会
103 (p4-1): 高资历，高保障
105 (p4-2): 信息通信技术产业养老金体制的转变
110 (p4-3): IBM
113 (p4-4): 工会
127 (p4-5): 工会在新经济企业中的缺位
131 (p5): 5 高技术劳动力的全球化
133 (p5-1): 海外转移
135 (p5-2): 亚洲的教育和经济增长
139 (p5-3): 人才外流
145 (p5-4): 美国海外直接投资对遏制亚洲人才外流的历史作用
148 (p5-5): 韩国人才外流局面的反转
156 (p5-6): 马来西亚：外国直接投资推动的发展
158 (p5-7): 印度IT服务业的发展
162 (p5-8): 中国的本土创新
169 (p5-9): 全球劳动流动和国家经济发展
173 (p6): 6 对股东价值的追求
175 (p6-1): 新经济企业模式和股票市场
177 (p6-2): 股东价值最大化
180 (p6-3): 股东价值论批判
189 (p6-4): 股票市场的五项功能与创新企业
210 (p6-5): 为什么要回购自家的股票？
217 (p7): 7 持续繁荣的前景
219 (p7-1): “市场力量”不是自然现象
221 (p7-2): 旧经济时代股票市场的作用有限
223 (p7-3): 新经济企业模式下的股票市场：从创新到投机再到操纵
227 (p7-4): 经济不稳定的出现
236 (p7-5): 少数民族的教育与就业问题
239 (p7-6): 公司治理与持续繁荣
244 (p8): 参考文献